FDM som arbejdsplads

Vores kompas gør FDM til en arbejdsplads med retning

Vi skaber medlemsværdi gennem rådgivning, produkter og debat, understøttet af stærke stabsfunktioner som IT, marketing, økonomi og HR. Arbejdet er meningsfuldt og synligt, fra faglig viden i Motor og på fdm.dk til uvildige test- og synsaktiviteter i FDM Test & Bilsyn samt personlig tilrettelæggelse af vores kunders store rejsedrømme i FDM Travel.

Udvikling er en del af hverdagen. Vi prioriterer intern videndeling højt, så ny viden hurtigt kan omsættes i praksis. Løbende fællesmøder og opdateringer sikrer, at alle er med på retning, resultater og læring.

Vi arbejder systematisk med trivsel og balance mellem arbejde og privatliv. Regelmæssige trivselsmålinger følges op med konkrete tiltag i afdelingerne, og dialog om trivsel er en naturlig del af hverdagen, suppleret af sociale aktiviteter, der styrker fællesskabet.

FDM er et sted, hvor du kan gøre en forskel. Grøn omstilling og digital udvikling kalder på nysgerrighed og mod, og du får rum til at påvirke løsningerne, når det gavner medlemmerne og mobiliteten.

Kompasset er vores retningstager. Det gør det klart, hvad vi leverer, hvordan vi gør det og hvorfor det betyder noget.

Fra kompas til hverdagskultur - FDM Kørekortet

I FDM har vi gennem flere år navigeret efter vores kompas. Det giver os en fælles retning og gør det tydeligt, hvad vi arbejder for: at skabe medlemsværdi, være troværdige, være modige og forene den enkeltes behov for bil med en fælles bæredygtig fremtid.

Men retning gør det ikke alene. For at lykkes skal vi også have en fælles forståelse af, hvordan vi arbejder sammen i hverdagen. Derfor har vi også FDM Kørekortet.

Man kan sammenligne det med trafikken. Navigationen viser vej, men den fortæller ikke alene, hvordan vi skal agere undervejs. Det er vores adfærd, samarbejde og fælles trafikkultur, der afgør, om vi kommer godt frem.

Sådan er det også i FDM. Vores kompas viser retningen, mens FDM Kørekortet omsætter retningen til konkret adfærd i hverdagen. Det handler om, hvordan vi træffer beslutninger, samarbejder på tværs og tager ansvar for både opgaven, fællesskabet og medlemmerne.

FDM Kørekort er ikke noget, vi skal bestå. Det er noget, vi deler. Det giver os et fælles sprog for god adfærd og godt samarbejde, så alle medarbejdere ved, hvad vi kan forvente af hinanden.

Alle medarbejdere modtager FDM Kørekort ved ansættelse. Det er et fysisk kort, som skal understøtte hverdagen og minde os om, hvordan vi bedst kommer i mål med vores ambitioner – sammen.