Netop nu søger vi en dygtig HR-specialist, som har en juridisk baggrund og erfaring med at rådgive ledere i juridiske spørgsmål og overenskomster, og som også kan udvikle og drive HR processer, der skaber værdi for forretningen. Lyder det som noget for dig? Så læs videre herunder.
Om stillingen
Med reference til HR-chefen kommer du til at få ansvaret for at være HRs og ledernes juridiske specialist, hvor du vil være vores 100-metermester i sparring om juridiske spørgsmål, overenskomster, lokalaftaler og arbejdsvilkår. I FDM har vi fornøjelsen af at arbejde med flere forskellige medarbejdergrupper, som også afspejler sig i både funktionæransættelser og ansættelser på HK og METAL.
Udover din rådgivende rolle vil du også få ansvaret for en række centrale HR-processer, som du skal drive og videreudvikle, og det er derfor vigtigt, at du har et godt øje for, hvordan vi som HR-funktion skaber bedst mulig værdi for en organisation som FDM, der består af flere forretningsområder.
Du vil derfor få en hverdag, der spænder fra operationelle til taktiske til strategiske opgaver. At kunne navigere fra det strategiske til en administrativ eller juridisk detalje er afgørende, og vi leder efter dig, der evner den store spændvidde og finder det motiverende.
Dine opgaver vil bl.a. være:
- Proaktiv sparring om juridiske spørgsmål, overenskomster, lokalaftaler og arbejdsvilkår
- Varetagelse af performanceforløb, advarsler og opsigelser
- Ansvar for at drive og udvikle vores eksisterende HR-processer indenfor People Review, MUS, lønregulering og exit
- Drive udviklingsprojekter fx relateret til EU's kommende krav om løngennemsigtighed
- Bistå HR-chefen med at implementere vores kommende ledelsesgrundlag
- Rapportere på relevante HR-nøgletal
- Udvikle, drive og understøtte koncepter og aktiviteter til at sikre og udvikle FDM som attraktiv arbejdsplads
Om dig
Vi leder efter dig, som:
- Har solid juridisk erfaring og baggrund. Vi forestiller os, at du f.eks. er uddannet Cand. Merc. Jur. og måske har siddet i Dansk Erhverv eller Dansk Industri og rådgivet virksomheder og ledere. Det kan også være du kommer fra en lignende juridisk rådgivende rolle i en intern HR-afdeling, hvor du ligeledes har drevet øvrige HR-processer. Vi forventer du har +5 års erfaring indenfor det HR juridiske arbejdsområde.
- Har erfaring med overenskomstforhandlinger, og har erfaring med at oversætte det juridiske til en praksisnær og handlingsorienteret sparring. Kendskab til METAL og HK er en fordel, men ikke forudsætning.
- Har kendskab, evner og lyst til at drive og facilitere HR-processer til værdi for organisationen
- Er selvstændig, proaktiv og struktureret
- Er nysgerrig og imødekommende
- Motiveres af at være HRs juridiske ekspert og betragter den juridiske understøttelse af lederne og forretningen, som en central indsats i at sikre at organisationen er bedst mulig rustet til at drive og indfri strategiske mål
- Trives i en mindre afdeling med store ambitioner, hvor rollerne er brede, og du driver processerne fra start til slut
Om afdelingen
Du bliver en del af et passioneret HR-team på tre personer inkl. dig selv, som understøtter og udvikler FDM koncernens mange forskellige forretnings- og foreningsområder – i alt ca. 350 medarbejdere og knap 200 timelønnede fordelt på 26 lokationer og endnu flere fagligheder, hvilket giver dynamik og en spændende kompleksitet i rollen.
Vi sætter en ære i at understøtte, udvikle og udfordre organisationen med afsæt i forretningens mål og med blik for at udvikle FDM som en attraktiv arbejdsplads.
I vores samspil med forretningen, er det vores pejlemærker, at vi skal være troværdige, modige og have fokus på at skabe værdi for organisationen. Selv om vi har hver vores individuelle ansvarsområder, lægger vi stor vægt på at skabe resultater i fællesskab, og vi bruger videndeling, sparring og feedback som metoder til god opgaveløsning og til at blive bedre som team og hver især.
Vi tilbyder
I FDM bliver du en del af et mangfoldigt fagligt miljø, hvor vi alle er passionerede for vores fagområder og hvor vi arbejder sammen om hele tiden at blive lidt bedre, til glæde for vores medlemmer og kunder. Derfor er udvikling i jobbet, videndeling og kompetenceudvikling en naturlig del af hverdagen.
Som arbejdsplads vægter vi trivsel og fleksibilitet højt, og vi måler og følger op på trivslen flere gange om året for at sikre de bedst mulige rammer for dit arbejdsliv. Vores målsætning er, at du har spændende og udviklende opgaver, som udføres i et godt samarbejde med kollegaer og leder, og at du oplever en fornuftig balance ift. dit privatliv.
Du tilbydes en lønpakke, som matcher dine kvalifikationer og erfaring, herunder pensions- og gruppelivsordning samt helbredsforsikring. Du kan se frem til 6 ugers ferie/feriefri, ligesom du vil have fri med løn grundlovsdag samt 24. og 31. december. Barslende medarbejdere har desuden 22 uger med fuld løn ifm. barsel, så du som medarbejder er økonomisk ligestillet, hvad end du skal være far eller mor.
Du får selvfølgelig også et medlemskab af FDM, ligesom du kan melde dig ind i vores personaleforening FDM Team, som løbende afholder diverse medarbejderarrangementer, og som giver adgang til vores motionsrum.
Vi holder til i Lyngby tæt på centrum i lyse og åbne lokaler, hvor der er mulighed for gratis parkering. Her nyder vi godt af kvalitetskaffe, og vores køkken sørger for varieret og sund mad til frokost.
Læs mere: Sådan er FDM som arbejdsplads
Læs mere: Om de sociale aktiviteter i FDM
Yderligere information
Vi forventer tiltrædelse 1. november 2025. Har du spørgsmål til jobbet eller ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte HR-chef Trine Holbæk Mark på telefon 60 53 39 06.
Vi behandler ansøgningerne løbende og modtager kun ansøgninger via den elektroniske ansøgningsformular.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning snarest.
Læs mere: Sådan er ansættelsesprocessen
Om os
FDM er med 284.000 husstande som medlemmer Danmarks største interesse- og forbrugerorganisation. FDM yder juridisk og teknisk bistand i sager om biler og trafik og varetager bilisternes interesse i trafik- og forbrugerpolitiske spørgsmål, så det er en positiv oplevelse at være bilist. FDM driver endvidere test og bilsyn, køretekniske anlæg, vejhjælp, forsikringsselskab og har rejsebureauer over hele Danmark. Vi er 350 medarbejdere fordelt på 30 adresser i hele landet. Hovedkontoret ligger i Lyngby.
